1- BÂTIR SON RÉFÉRENTIEL COMMUN ET ÉVALUER SON POTENTIEL
Architecturer son organisation, ses Métiers, ses fonctions, ses applicatifs et ses données / Standardiser ses fiches de poste/mission et évaluer son réseau de compétences / Cartographier ses services et identifier [...]
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2- DÉCLINER SA STRATÉGIE ET MESURER SES ACTIVITÉS
Décomposer ses processus et procédurer ses exigences / Communiquer une vision commune des objectifs et de l’intérêts des tâches / Décliner et adapter ses KPIs et KRIs / Mettre en [...]
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3- OPTIMISER LES DISPOSITIFS ET PROCESSUS
Développer des processus de contrôles et d’amélioration continue / Identifier ses leviers et justifier ses changements organisationnels et IT / Prouver l’intérêt de ses démarches tout le long de la [...]
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