Nos engagements RSE et Talents

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« Notre conviction : la RSE est un levier de croissance pour les entreprises »

Nos équipes sont engagées dans le DEVELOPPEMENT DURABLE via une stratégie de performance globale à travers la RSE.

NOS ENGAGEMENTS

Chez DEVLHON Consulting, la RSE est intégrée dans le cœur de notre business. Nous avons comme mission

  • Proposer des offres responsables à nos clients (Voir nos offres RSE externe )
  • Promouvoir les bonnes pratiques RSE, conformément aux référentiels internationaux (Objectifs du Développement Durable, ISO 26000, ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001, Net Zero initiative, Science-Based Target, GHG Protocol, GRI, TCFD)
  • Maîtriser notre empreinte environnementale

Nous avons entamé une démarche RESPONSABLE qui concerne notamment

  1. La promotion de la sobriété énergétique (Téléchargez le document « DEVLHON Consulting : Ensemble vers la sobriété »)
  2. La gestion optimale des consommables à travers
    • La baisse de la consommation de papier
    • L’achat de capsules de café en papier recyclé made in France
  3. La promotion de la mobilité durable et de la mobilité douce
  4. L’engagement d’une démarche de Numérique Responsable,
    • En promouvant la sobriété numérique
    • En allongeant la durée de vie de nos appareils (choix d’appareils performants)
    • En privilégiant la connexion à un réseau Wifi plutôt qu’au réseau 3G/4G/5G
  5. La mise en place d’actions en faveur de la diversité
  6. Une politique de mécénat en Afrique, en Europe et dans des banlieues françaises
  7. L’encouragement de la participation de nos collaborateurs dans des associations 

NOS CHARTES ET LABELS

Convaincus du fait que le numérique est un levier de transformation positive, en signant la Charte du Numérique Responsable, nous nous engageons pour un monde numérique durable visant l’amélioration continue qui tente de réduire l’empreinte écologique, économique et sociale des technologies de l’information et de la communication.

En signant la Charte de la Diversité, nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination et à mettre en place une démarche en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

En signant la Charte de la Parentalité en entreprise, nous nous engageons en faveur de la qualité de vie au travail et à l’épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs.

 Pour DEVLHON Consulting adhérer à ONU Femmes France et aux Principes d’autonomisation des femmes est un moyen efficace de soutenir la lutte contre les inégalités et de défendre les droits des femmes dans le monde.

Charte Ethique de Devlhon Consulting (en construction)

DEVLHON Consulting – Charte de neutralité – La charte de neutralité est un document qui définit les principes auxquels les collaborateurs de l’entreprise doivent adhérer. Elle permet de créer un environnement de travail respectueux, inclusif et propice à la collaboration. Elle encourage le respect de la diversité, la résolution pacifique des conflits et le respect mutuel entre les collaborateurs.

DEVLHON Consulting – Acte engagement collaborateurs plus de 50 ans – Cet acte d’engagement sur la place des collaborateurs de plus de 50 ans en entreprise démontre notre soutien et notre engagement envers les principes et les actions visant à valoriser et soutenir les travailleurs seniors. Il contribue à créer un environnement de travail respectueux, inclusif et propice à l’épanouissement professionnel à toutes les étapes de la carrière.

NOTRE POLITIQUE DE MÉCÉNAT

1. ONG : Dons et assistance sous forme de jours-hommes

DEVLHON Consulting soutien plusieurs Zones d’Intérêt Cynégétique (ZIC) au Cameroun, dont l’objectif est la protection de la biodiversité, à travers la mise en place d’actions pour assurer la quiétude et protection de la biodiversité.

  • Soutien du travail réalisé par Ndilla Safaris en partenariat avec l’UE pour la gestion de trois ZIC (03/26/47)
    • Environ 100 employés
    • Surface : ZIC 3 10.000 ha ; ZIC 26 86 368 ha ; ZIC 47 78 500 ha
  • Lutte anti-braconnage : contenir le braconnage, accroître le potentiel faunique des zones et le maintenir vis-à-vis des pressions anthropiques toujours plus fortes, notamment le développement du pastoralisme « sauvage » dans les zones protégées
  • Dialogue permanent et constructif avec les communautés locales visant à la fois à une sensibilisation des populations aux enjeux de préservation de la faune ainsi qu’au développement de projets communautaires visant au développement économique des villages
Specimens from ZIC 47 in Cameroon

2. Soutien aux start-ups d’inclusion financière !

DEVLHON Consulting tient à faire profiter son expertise à des nouvelles initiatives telles que

Diool, une Fintech d’Inclusion financière au Cameroun

Cityscoring, une Proptech  et Jeune Entreprise Innovante (2018 et 2022) à forte value RSE qui fournit des solutions de notation et d’analyse pour les villes et les territoires.

Cityscoring offre une solution complète et innovante pour les professionnels de l’immobilier, en leur permettant de générer rapidement des rapports d’estimation immobilière précis et convaincants, et de rester informés sur les évolutions du marché immobilier local.

3. Parrainage d’athlètes Afro-européens jeunes de haut niveau

4. Accompagnement d’artistes à s’exposer, à vendre et à trouver des galeries spécialisées

5. Soutien du think tank CHERPAA

Soutien du think tank CHERPAA, dont la raison d’être humaniste est de créer un réseau sur le continent africain et dans ses différentes sous-régions

Notre Directeur Associé est intervenu au Colloque « Cycle Objectifs 2015 » sur le thème « Réchauffement climatique et développement en Afrique », avec Air France, Ubuntu, African Union, parmi d’autres.

6. Contribution à la préservation des espèces menacées

Contribution à la préservation des espèces menacées à travers le parrainage d’animaux au Zoo Vincennes, Paris.
Une partie des fonds collectés est reversée à des projets de conservation d’envergure in situ dans la réserve de Borana au Kenya

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