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5- METTRE EN OEUVRE ET ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT

Supports de sensibilisation / Etude des risques et impacts / Mise en œuvre d’un Proof of Concept (PoC) et/ou Pilote / Actions de communication / Préparation et animation de sessions [...]

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6- PILOTER LE DISPOSITIF

Formalisation de la méthodologie / Définition d’indicateurs de suivi et de reporting selon les besoins : réglementaire, Business, opérationnel / PMO Projet / Mesure et formalisation du ROI / Analyse [...]

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1- BÂTIR SON RÉFÉRENTIEL COMMUN ET ÉVALUER SON POTENTIEL

Architecturer son organisation, ses Métiers, ses fonctions, ses applicatifs et ses données / Standardiser ses fiches de poste/mission et évaluer son réseau de compétences / Cartographier ses services et identifier [...]

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2- DÉCLINER SA STRATÉGIE ET MESURER SES ACTIVITÉS

Décomposer ses processus et procédurer ses exigences / Communiquer une vision commune des objectifs et de l’intérêts des tâches / Décliner et adapter ses KPIs et KRIs / Mettre en [...]

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3- OPTIMISER LES DISPOSITIFS ET PROCESSUS

Développer des processus de contrôles et d’amélioration continue / Identifier ses leviers et justifier ses changements organisationnels et IT / Prouver l’intérêt de ses démarches tout le long de la [...]

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