{"id":8600,"date":"2022-11-23T10:20:49","date_gmt":"2022-11-23T09:20:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.devlhon-consulting.com\/?p=8600"},"modified":"2022-11-23T10:20:49","modified_gmt":"2022-11-23T09:20:49","slug":"des-greves-a-venir-dans-les-banques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.devlhon-consulting.com\/fr\/des-greves-a-venir-dans-les-banques\/","title":{"rendered":"Des gr\u00e8ves \u00e0 venir dans les banques ?"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<span style=\"font-family: helvetica; font-size: 14pt;\">Des appels \u00e0 la gr\u00e8ve sont apparus dans certains r\u00e9seaux en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e. Le climat se tend dans la banque et l\u2019assurance,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/finance-marches\/banque-assurances\/salaires-le-climat-se-tend-dans-la-banque-et-lassurance-1385808\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>titraient alors les Echos<\/strong><\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 14pt;\">Le mois de septembre a \u00e9t\u00e9 riche en mouvements sociaux dans le milieu des banques, o\u00f9 les salari\u00e9s de nombreuses divisions r\u00e9gionales se sont battus pour leur pouvoir d\u2019achat et pour de meilleures conditions de travail, \u00e9crivait Force Ouvri\u00e8re le mois dernier.\u00a0\u00ab\u00a0<em>Nous avons connu des participations records, dans un secteur o\u00f9 la gr\u00e8ve n\u2019est pas une habitude, souligne Mireille Herriberry, secr\u00e9taire en charge des Banques et soci\u00e9t\u00e9s financi\u00e8res \u00e0 la f\u00e9d\u00e9ration des employ\u00e9s et cadres (FEC-FO). Partout, des griefs similaires se sont fait entendre\u00a0: des augmentations collectives insuffisantes, et une surcharge de travail li\u00e9e \u00e0 un probl\u00e8me structurel de sous-effectifs.<\/em>\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 14pt;\"><a href=\"https:\/\/point-banque.fr\/2022\/11\/04\/worldline-appel-a-la-greve-chez-le-specialiste-du-paiement-francais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Worldline<\/strong>\u00a0<\/a>a connu des journ\u00e9es de gr\u00e8ve en septembre, octobre, puis novembre (environ 350 salari\u00e9s sur pr\u00e8s de 4 000 en France). Les n\u00e9gociations annuelles obligatoires (NAO) tenues dans la foul\u00e9e n\u2019ont pas permis \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 et aux syndicats de trouver un accord. L\u2019intersyndicale de l\u2019ancienne filiale d\u2019Atos demande notamment une augmentation g\u00e9n\u00e9rale de 175 euros bruts par mois l\u2019an prochain (sur 13 mois) pour les salaires inf\u00e9rieurs \u00e0 45.000 euros bruts par an ainsi qu\u2019une \u00ab\u00a0<em>plus juste redistribution de la copieuse marge r\u00e9alis\u00e9e par l\u2019entreprise (25% en 2021) via une prime palliant l\u2019absence d\u2019accord d\u2019int\u00e9ressement\u00a0<\/em>\u00bb, selon un communiqu\u00e9 transmis \u00e0 l\u2019AFP. La gr\u00e8ve est par ailleurs reconductible le vendredi 25 novembre, jour du Black Friday, une journ\u00e9e tr\u00e8s importante pour le e-commerce et les clients de Worldline.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 14pt;\">Tandis que les b\u00e9n\u00e9fices sont importants, \u00ab<em>il y a un sentiment de fort d\u00e9classement, au niveau salarial, au niveau des conditions de travail, au niveau des avantages\u00a0<\/em>\u00bb, disent les syndicats. Des plaintes qui ne sont pas propres aux banques \u2013 on l\u2019a vu dans d\u2019autres secteurs \u2013 mais auxquelles les banques sont particuli\u00e8rement expos\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 14pt;\">Score Advisor<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des appels \u00e0 la gr\u00e8ve sont apparus dans certains r\u00e9seaux en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e. 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